Alunos da Geração Net trabalhando

Showface | Dreamstime.com Empregados da Geração Net necessitam da liberdade para desempenhar tarefas múltiplas no trabalho

As empresas também estão se esforçando para entender e trabalhar com uma nova espécie de empregados. O professor de Psicologia Larry D. Rosen (site em ingês) diz que chefes "baby boomers" precisam "dar [aos empregados da Geração Net] um trabalho, afastar-se e deixá-los trabalhar". O foco deveria ser no produto, não no processo. Trabalhadores da Geração Net ainda farão tarefas múltiplas. Eles terão seu iPod ligado, seis janelas de navegador abertas, três conversas de mensagens instantâneas ao mesmo tempo, enquanto escrevem código de software.

O autor e especialista em Geração Net, Don Tapscott, enfatiza a importância da liberdade para o trabalhador da Geração Net. As burocracias tradicionais nos escritórios deixam o empregado da Geração Net se sentindo restringido. Ele não terá a paciência de escrever um memorando e enviá-lo pela cadeia de comando para obter retorno.

O fluxo livre de idéias é essencial. Um empregado iniciante deveria ser capaz de enviar uma mensagem instantânea para um alto executivo com uma idéia e esperar receber uma resposta. Os empregados deveriam ser capazes de montar equipes virtuais dentro dos escritórios e por diferentes locais para desenvolver novas idéias independentemente.

Rosen diz que os empregados da Geração Net estão acostumados com os prêmios e o reconhecimento que recebem quando são alunos excepcionalmente bem-sucedidos no ensino médio e faculdade, e o local de trabalho não deveria ser uma exceção. Trabalhadores da Geração Net esperam um retorno rápido dos superiores e incentivos por trabalhos bem feitos, como tempo adicional de férias ou prêmios.

Trabalhadores da Geração Net desejam trabalhar à distância pelo menos uma parte da sua carga horária ou criar horários de trabalho flexíveis que podem não corresponder à carga horária tradicional das nove às cinco. Eles também possuem passatempos e interesses tão ecléticos como seus históricos de navegação na Internet. Para muitos deles, o trabalho nunca será o centro de suas vidas e eles buscam empregadores que compreendam a importância de manter um equilíbrio saudável entre trabalho e diversão.

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