Programas de assistência ao empregado

Os programas de assistência ao empregado são fornecidos por muitos empregadores. Estes programas propiciam ao funcionário algum lugar para recorrer em caso de problemas pessoais que afetem todos os aspectos da vida, incluindo o trabalho. Se você, na condição de empregador, ignorar estes tipos de problemas, talvez se depare com menos lealdade e com mais exaustão.

Estes programas têm um grande elemento de ajuda psicológica, embora seu objetivo seja manter e até melhorar a produção da empresa. O programa pode ajudar o funcionário a determinar o problema e a encontrar o tipo certo de ajuda. Também ajuda a gerência a entender melhor os tipos de problemas que seus funcionários enfrentam, tanto pessoais como profissionais. Alguns destes problemas talvez sejam estresses relacionado à segurança no emprego, conflitos no local de trabalho, divórcio ou outros problemas familiares, abuso de substâncias ou problemas financeiros.

Dependendo do tamanho da empresa, você pode optar por ter um profissional certificado para dar assistência aos funcionários no local ou então contratar alguém de fora. Lembre-se de verificar o seu seguro-saúde e garanta que a pessoa encarregada do programa conheça as limitações dele. Na verdade, algumas seguradoras oferecem várias formas de programas de assistência ao empregado em seus pacotes de seguro total, portanto, verifique antes com eles. Tente encontrar um profissional de assistência que tenha familiaridade com o seu tipo de negócio e com os tipos de problemas que você percebe com mais freqüência entre os trabalhadores. A profissão dele diz respeito a relacionamentos, portanto, certifique-se de escolher alguém com quem você e seus funcionários se sintam bem para conversar. Do contrário, não trará o benefício que você esperava.

Outros benefícios a considerar

• pagamento de despesas com mudança
• descontos de transporte
• planos de participação de licenças
• bolsas de estudos
• empréstimos a juros baixos ou sem juros para os funcionários

Você pode estar se perguntando se há algo que você possa oferecer aos funcionários de que eles gostem e que não custe nada a você. Bem, você está com sorte. Continue lendo para descobrir algumas vantagens excelentes que são quase de graça.