O Baby Boomer redefine a aposentadoria

Os Baby Boomers são mais saudáveis e mais bem instruídos do que seus pais eram nesta idade. E eles estão vivendo mais, atingindo a casa dos 80 anos. É muito tempo para descansar e curtir. Mas os Boomers não estão interessados em relaxar.

Cuidando da geração silenciosa Quando muitos dos Baby Boomers completarem 60 anos, seus pais ainda estarão vivos. Quem tomará conta da chamada Geração Silenciosa? A resposta, surpreendentemente, são os Boomers. Um estudo de 2006 da Escola de Gerontologia Leonard Davis, da University of Southern California, descobriu que os Baby Boomers estão muito mais comprometidos em cuidar dos seus pais do que seus próprios pais estavam há uma geração. Na verdade, de acordo com uma pesquisa de opinião de 2005 da Campbell-Ewald Health, 13 milhões dos Baby Boomers do país são responsáveis por cuidar dos pais doentes e estão muito envolvidos nesse processo.

Um estudo de 2005 da Harris Interactive para a Merrill Lynch descobriu que 76% dos Baby Boomers pretendem continuar a trabalhar e ganhar dinheiro na aposentadoria. No entanto, nem todos querem trabalhar em tempo integral, 42% planejam alternar períodos de trabalho e de lazer, enquanto 35% planejam trabalhar em tempo integral ou meio período. Apenas 17% esperam ter parado de trabalhar ao se aposentar. É uma geração que pretende permanecer ativa.

Além do trabalho, uma maneira através da qual os Boomers estão se mantendo ativos é por meio do voluntariado. O site http://www.getinvolved.gov, patrocinado pela Corporation for National and Community Service (Corporação do Serviço Nacional e Comunitário), chama a atenção especificamente dos Boomers que cresceram na época de John F. Kennedy que, de forma célebre, convocou sua geração para esse serviço.

E o apelo parece estar funcionando. Um estudo de 2005, de pesquisadores da RTI International, descobriu que praticamente um terço de todos os Baby Boomers trabalha como voluntários de alguma forma. Esse envolvimento diz respeito a ambos os sexos. O estudo descobriu que embora as mulheres tenham 25% mais probabilidade de se tornar voluntárias do que os homens, os Baby Boomers do sexo masculino demonstraram uma disposição maior em trabalhar como voluntários do que os homens de qualquer outro grupo de faixa etária.

Essa explosão no voluntariado dos Baby Boomers está sendo sentida em todas as áreas do setor sem fins lucrativos. Os Boomers têm bastante experiência e estão compartilhando-a. De acordo com o Bureau of Labor Statistics (Secretaria de Estatísticas do Trabalho), os Boomers são mais aptos a se candidatar como voluntários de mais de uma organização do que qualquer outra geração de voluntários. Portanto, eles não estão apenas se tornando voluntários, mas também estão envolvidos em mais organizações e ajudando mais pessoas.

Sendo assim, à medida que os Baby Boomers mais velhos estão completando 60 anos, a Geração "Eu" está se tornando a Geração "Nós".